人才理念

诚信、诚实、坚韧、敬业、协作、创新

人力资（zī）源（yuán）队（duì）伍建设是（shì）公司在未来能否实现（xiàn）跨越式发展、跻身国（guó）内前（qián）列（liè）的（de）基（jī）础和保（bǎo）证。公司将大力引进各类高级人才，实现人才（cái）强企（qǐ）、人才支撑发展战略；大力（lì）培养各（gè）类具有综合（hé）素质、实际管理能力（lì）、有丰富实践经验的骨干（gàn）队伍，实现公司（sī）人才知识层次布局合理、配（pèi）备齐（qí）全（quán）。公司将实行人力资源的优化（huà）配置，坚持以人为（wéi）本，加（jiā）强人才（cái）引进与培养，完善激励机制，实现公司的可持续发展。

岗位列表

研（yán）发工程师面议（yì） 2023-12-15 

工作地点：江（jiāng）苏省 - 苏州市 - 姑苏区所属部（bù）门： : 九游web版界面入口和品信工作年（nián）限：应届生（shēng）学历：: 不限招聘人数： 3

1.根据（jù）项（xiàng）目要求，负责（zé）对动（dòng）力电池开（kāi）发过程中（zhōng）的工艺优化和工艺开发，使开发的电池（chí）满足项目要求； 2.负责锂电池产品的设计、BOM、工艺制定，熟悉产品APQP开发流（liú）程，能够独立（lì）完成产品小试、中试、批（pī）试的设计开发工作，解决（jué）过程（chéng）中产生的问题； 3.根据（jù）项目需求，填写实验方案和（hé）计划，并能够独立完成实验/项目报告的编写； 4.负责实验项目进（jìn）展协调，协（xié）调（diào）内部（bù）相关资（zī）源，保证实验（yàn）节点。任职资（zī）格（gé）： 1、本科及以上学历，2年以上电（diàn）芯研发（fā）经验； 2、了解电池（chí）基础（chǔ）体系，熟（shú）悉电池工（gōng）艺； 3、熟悉常用的分析仪器（qì）及办公（gōng）软件，能够独立撰写（xiě）相关的（de）英文技（jì）术（shù）资料。